Här har vi samlat de vanligaste frågor vi brukar få gällande vår verksamhet. Om du saknar en fråga är du naturligtvis välkommen att kontakta oss på 08-555 687 00 eller skriv ett mail till info@bemannix.se.
Besök Almega Kompetensföretagen där du hittar all relevant information hur det är att vara konsult, hur lönen fungerar mm.
För att läsa om vår dataskyddspolicy, vänligen besök www.bemannix.se/gdpr.
Hur ser ett samarbete ut med er gällande personaluthyrning?
Söker du ett bemanningsföretag och rekryteringsföretag i Stockholm med omnejd? Har ni en verksamhet som innefattar hyra in personal akut som till exempel vid sjukdomar, toppar och ledigheter, eller har ni svårigheter hitta rätt kandidater att anställa själva?
Då är vi din kompetenspartner! Vi har många års erfarenhet av personaluthyrning och förstår vikten av vara noggranna och träffsäkra genom hitta rätt kompetens i allt vi åtar oss.
Såhär ser vår uppstartsprocess ut:
1. Behovsanalys och uppstart
Vi inleder alltid samarbetet med ett förutsättningslöst möte där vi går igenom ert nuläge, era mål samt vilka kompetenser ni är i behov av. Här definierar vi kravprofil, önskad erfarenhet, personliga egenskaper samt tidsramar. Detta steg är avgörande för att säkerställa en träffsäker matchning.
2. Sourcing och urval
Baserat på behovsanalysen arbetar vi aktivt med att identifiera kandidater genom vårt nätverk, vår kandidatdatabas samt riktad search. Vi genomför alltid en noggrann urvalsprocess där vi kvalitetssäkrar kompetens, erfarenhet och personlighet genom intervjuer och relevanta tester.
3. Presentation av kandidater
Vi presenterar ett urval av noggrant utvalda kandidater tillsammans med en sammanfattning av deras profil och vår bedömning. Ni får självklart möjlighet att träffa kandidaterna och vi stöttar genom hela beslutsprocessen.
4. Uppföljning och kvalitetssäkring
Efter tillsättning följer vi upp kontinuerligt för att säkerställa att både ni och kandidaten är nöjda. Vid bemanningsuppdrag har vi löpande dialog och ansvarar för arbetsgivarfrågor, vilket skapar en trygg och flexibel lösning för er.
5. Långsiktigt partnerskap när det gäller bemanning och rekrytering
Vi strävar efter att vara mer än en leverantör – vårt mål är att bli en strategisk partner som förstår er verksamhet och proaktivt kan stötta er vid framtida behov.
Flexibilitet i våra tjänster
Vi erbjuder både:
• Bemanning för kortsiktiga eller akuta behov
• Rekrytering för långsiktiga anställningar
• Hybridlösningar där bemanning övergår i rekrytering
Kvalitet och trygghet
Vi arbetar strukturerat med kvalitetssäkring genom referenstagning, bakgrundskontroller vid behov samt kontinuerlig uppföljning. Vårt fokus ligger alltid på att skapa hållbara matchningar som bidrar till er verksamhets framgång.
Vi berättar gärna mer om hur vi kan anpassa vårt arbetssätt efter just era behov och ser fram emot att boka in ett möte vid en tid som passar er. Kontakta oss antigen på vår växel 08-555 687 00 eller maila oss på info@bemannix.se.
Hoppas vi hörs!
Vad har ni för jobb hos er och hur ser ansökningsprocessen ut?
Vi arbetar löpande med att matcha rätt kandidater med uppdrag inom bemanning och rekrytering i Stockholm. Våra uppdrag vi erbjuder är inom lager, transport, återvinning samt kontor & administration.
Nedan hittar du hur vår ansökningsprocess ser ut:
1. Registrera din ansökan
Du ansöker enkelt via vår hemsida där du kan:
• Söka bland aktuella tjänster
• Skicka in en spontanansökan
• Ladda upp CV och eventuellt personligt brev
2. Urval och kontakt
När vi mottagit din ansökan gör vi ett första urval baserat på din erfarenhet och kompetens. Om din profil matchar något av våra uppdrag kontaktar vi dig för nästa steg.
3. Intervju och profilering
Vi genomför en intervju (digitalt eller på plats) där vi lär känna dig bättre – både din kompetens och vad du söker framåt. Målet är att hitta rätt uppdrag för just dig.
4. Matchning mot uppdrag
Vi matchar din profil mot aktuella tjänster hos våra kunder. Du får information om uppdraget och möjlighet att träffa arbetsgivaren vid behov.
5. Anställning och uppstart
Vid en lyckad matchning blir du anställd via oss eller direkt hos kund (vid rekrytering). Vi finns med som stöd hela vägen – från start till uppföljning.
Tips för din ansökan:
• Se till att ditt CV är uppdaterat
• Var tydlig med vilken typ av jobb du söker
• Ange din tillgänglighet och eventuella önskemål
Vi arbetar kontinuerligt med nya uppdrag, vilket innebär att även om du inte hittar en tjänst som passar just nu är du varmt välkommen att skicka in en spontanansökan.
Har du några frågor är du alltid välkommen att kontakta oss på 08-555 687 00 eller skicka ett mail till info@bemannix.se.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Hur söker jag era tjänster?
Du hittar våra aktuella tjänster under ”lediga jobb”. Naturligtvis kan du även göra en spontanansökan genom att registrera dig hos oss och publicera CV, personligt brev och vad du är ute efter för tjänst. Registrering görs under ”lediga jobb” och vidare till ”connect”.
Hur är det att arbeta som bemanningskonsult?
Att jobba som bemanningskonsult på Bemannix är i grunden ett flexibelt och varierat jobb, men det finns några tydliga saker som kännetecknar rollen.
Rollen som konsult
Som bemanningskonsult är du:
• Vårt ansikte utåt hos kund och vår ambassadör.
• Ute på uppdrag hos ett eller flera företag
• En person som snabbt kan sätta sig in i nya arbetsuppgifter
Du kan alltså jobba på olika arbetsplatser över tid – ibland korta uppdrag, ibland längre.
Variation och flexibilitet
En av de största fördelarna är variationen:
• Du kan jobba inom flera branscher (lager, transport, kontor, industri m.m.)
• Uppdragen kan vara allt från en dag till längre perioder
• Du får testa olika arbetsplatser och roller
Det passar särskilt bra om du:
• Vill bygga erfarenhet snabbt
• Inte vill fastna i ett och samma jobb direkt
• Gillar omväxling
Personlig kontakt och stöd
• Tätt samarbete mellan dig och våra konsultchefer
• Löpande kontakt och uppföljning
• Vi besöker regelbundet dig ute på arbetsplatsen för att säkerställa trivsel
Lön och villkor
• Lön sätts enligt GFL (genomsnittligt förtjänstläge). Mer om GFL hittar du på Almega Kompetensföretagens hemsida här.
• Lönen varierar beroende på uppdrag
Utveckling och nätverk
En stor fördel:
• Du bygger snabbt ett starkt nätverk
• Du får erfarenhet från flera arbetsplatser
• Det kan leda till fast anställning hos kund
Många använder bemanning som:
• En väg in på arbetsmarknaden
• Ett sätt att byta karriär
• Ett sätt att testa olika jobb
Har du frågor och funderingar kring rollen som konsult kontakta oss på 08-555 687 00 eller skicka ett mail till info@bemannix.se.
Hur sätts min lön?
Om din anställning omfattas av avtalet för arbetare så följer din lön kundföretagets löneläge. Du tjänar i snitt lika mycket som de anställda på kundföretaget gör som har arbetsuppgifter som motsvarar dina. Detta kallas för GFL-lön (genomsnittligt förtjänstläge). Din lön kan därför variera från uppdrag till uppdrag.
Som tjänsteman har du en garanterad lön för minst 133 timmar per månad (150 timmar per månad efter 18 månaders sammanhängande anställning. Lön sätts utifrån kundens önskemål.
Källa: kompetensföretagen.se
Vad händer efter att jag har sökt ett jobb hos er?
Om du har skickat in en spontanansökan och inget behov föreligger, sparas din ansökan för framtida behov. Om du har skickat in en ansökan för en specifik och utannonserad tjänst, hanterar vi din ansökan så fort vi kan, med totalgenomgång i samband med att ansökningstiden går ut. Vi ser dock att du skickar in din ansökan så fort du kan.
När du skickat in din ansökan, hanterar vi den genom en urvalsprocess, där kravspecifikation matchas mot dina ansökningshandlingar. Utifrån matchningen kontaktar vi sedan dig för en första telefonintervju, och därefter intervju hos oss för personlig presentation. Om du inte blir kontaktad för utannonserad tjänst, ser vi gärna att du söker några av våra andra utannonserade tjänster.